- Busca o alinhamento da cultura organizacional com as ações efetivas da empresa; promove o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores; integra os processos e as áreas funcionais; otimiza a comunicação e identifica as necessidades de treinamento, desenvolvimento de pessoal/gerencial e educação empresarial. A pesquisa de clima organizacional torna-se, então, indispensável como processo para avaliação da satisfação e bem estar dos funcionários.
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